ReadyPlanet.com


คลินิกที่ทำการเอาใจช่วยปันออกนายสรรพสิ่ง West Michigan จำกัดค่าใช้จ่าย


|

A คลินิกอนามัยใหม่มุขด้านใต้ของ Grand Haven ให้การสอดส่องดูแลทางการแพทย์ขั้นพื้นฐานแก่พนักงานณ บริษัท พื้นที่สามสถานที่ |

หากบุคลากรที่ Jost International Corpมันสมอง Automatic Spring Products Corp หรือ RA Miller Industries Incมันสมอง มีท่าเจ็บพระศอไซนัสหรือการติดเชื้อที่หูหรือท่าอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องพบหมอพวกเขาสมรรถไปแห่ง Health and Wellness Clinic 14ได้ฟรี |

ศูนย์นี้เป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของความเอนเอียงการว่าจ้างที่เพิ่มขึ้นในระดับประเทศของเจ้านายและให้เงินทุนแก่คลินิกพลานามัยและสุขภาพอนามัยของพวกเขาเองเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงงานดูแลขั้นพื้นฐานสำหรับเจ้าหน้าที่ควบคุมค่าสินไหมทดแทนกับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ |

1C ดิฉันต้องการมอบทางเลือกงานดูแลสุขภาพอนามัยที่ดีขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่ของดิฉัน 1D;Tina Zellman ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับ Automatic Spring ซึ่งเป็นเจ้าของครัวเรือนซึ่งมีพนักงานประมาณ 325 คนในสถานที่หญิบแห่งในที่ Grand Haven |

1C แน่นอนแหวเมื่อกาลเวลาผ่านเจียรอาจมีเป็นผลชดใช้จากการลงทุน เสียแต่ว่าค่าใช้จ่ายในที่การสอดส่องดูแลสุขภาพกำลังวังชาเพิ่มขึ้นกับความสามารถณการเข้าหาแพทย์บางทีก็ไม่ครบครันใช้งานและเธอมักจะมี copay ในนายส่วนใหญ่ 19;ขนบธรรมเนียม 1D;Zellman กล่าว1C; ดังนี้เราแล้วจึงต้องการให้พนักงานและครอบครัวสิ่งของพวกเขาสามารถรับการดำรงขั้นตอนได้มาฟรี 1 กลางวัน; |

คลินิกที่เปิดในเดือนมกราคมเป็นครั้งที่สองในพื้นที่สำหรับ Automatic Spring กับ Jost International ซึ่งเป็นพันธมิตรในตอนปลายปี 2016 แห่งหนคลินิกที่ Muskegon ที่บุคลากรส่วนใหญ่สิงสถิตอยู่RA Miller ร่วมเป็นแนวร่วมกับพวกเขาในชันษานี้กับทั้งสาม บริษัท ได้เปิดสถานพยาบาล Grand Haven ซึ่งตั้งอยู่ที่พื้นที่ใกล้กับตึก RA Miller19 ในเขตอุตสาหกรรมสิ่งของเมือง | ขาย access control

นายจ้างทำสัญญากับดัก ProMedico LLC ของ Grand Rapids เพื่อกระทำงานคลินิกซึ่งมีเจ้าหน้าที่ดูแลโดยพยาบาลและดูแลข้างการแพทย์จากแพทย์แห่งหนมีใบอนุญาตนายจ้างยังใช้คลินิกสำหรับการคัดแยกกรองก่อนงานจ้างงานและสุขภาพอนามัยโดยไม่ต้องชำระค่าธรรมเนียมที่จ่ายจ่ายกับผู้ขายภายนอกสำหรับบริการเหล่านั้นก่อนหน้านี้ |

เปิดเฉลี่ย 25 ??ครู่ต่อสัปดาห์งานเข้าชม 175 ครั้งต่อดวงเดือนจากพนักงานและผู้ติดตาม |

ProMedico ดำเนินการสถานพยาบาลสำหรับนายจ้างขนาดย่อมและขนาดกลางเจ็ดรายใน Grand Haven, Muskegon, Kalamazoo และ Indianapolis กับคาดว่าจักเร็ว ๆ นี้พอกพูนที่แปด

หุ้นส่วน ก่อตั้งขึ้นณปี 2014 หวังตวาดจะเติบโตครอบครอง 20 คลินิกภายใน 24 จันทราเนื่องจากนายจ้างจำนวนมากยอมรับแนวคิดสิ่งของการมีคลินิกแพทย์ของบุคลากรเอมี่กล่าวMcCulloch เทศมนตรีบัญชีและกองกลางที่ ProMedico และกุนซือด้านผลประโยชน์สถานที่ Lighthouse Insurance Group Inc. |

1C ในสภาพธุรกิจเราจักรักเพื่อเพิ่มขนาดดำรงฐานะสองเท่า 1D;Susan Kuzee ประธานบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการของ ProMedico กล่าวว่า |

การเคลื่อนย้ายทางหลัก

|

คลินิกอนามัยของผู้ว่าจ้างถือสิทธิ์แรงฉุดลากลงมานานหลายปี |

ความสนใจในพวกนายจ้างเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จนความคิดในการมีที่ทำงานหรือศูนย์สุขภาพใกล้เคียงสำหรับเจ้าหน้าที่และผู้อยู่แห่งอุปการะของพวกเขานั้นไม่ถือว่าเป็นนวัตกรรมไม่ก็ความแปลกใหม่อีกต่อไปแล้วที่ฐานของ Grand Rapids The LaPenna Group Inc. แห่งหนชินปฏิบัติการกับนายจ้างทั่วประเทศเพื่อที่จะตั้งค่าสถานพยาบาลพลานามัย

ครั้นผ่านพบกับกลุ่มเป้าหมาย LaPenna ไม่ต้องใช้ซีกแต่ต้นสิ่งของการพูดจาอีกต่อไปการสืบสวนกรอบความคิด |

1C; นี่มิใช่สิ่งแปลกใหม่อีกต่อไป 1D;LaPenna บอก1C; ถ้าเธอนำชิ้นตรงนี้ลงมาณ 10 พรรษาที่ผ่านมาเจ้าเอ็งจักจำเป็นต้องทดลองสิ่งกลมๆสรรพสิ่งเจ้าเอ็ง 1D; |

Larry Boress เจ้าสำนักบริหารสรรพสิ่ง Dallas, Texas สุงสิงแห่งชาติสรรพสิ่งศูนย์สุขภาพอนามัยที่ทำงาน ประมาณว่าตอนนี้ประกอบด้วยนายจ้างมากกว่า 1,500 วงในอเมริกาแห่งประกอบด้วยคลินิกพลานามัยสรรพสิ่งเจ้าหน้าที่บางครรลองไม่ว่าจักครอบครองที่วิทยาเขตหรือว่าคล้าย |

ณการสำรวจพรรษา 2018 เพราะศูนย์สุขภาพแห่งชาติของแกนกลางบริการอนามัยแห่งชาติและ หุ้นส่วน ผลประโยชน์ยิ่งใหญ่ เเขามอร์เซอร์ หนึ่งในที่ตรัยสรรพสิ่งนายสถานที่ตอบสนองกับดักเจ้าหน้าที่ 5,000 มนุษย์หรือว่ายิ่งกว่าในปี 2560 กล่าวดุมีสถานพยาบาลด้วยบริการทางการแพทย์ธารณะ24 อัตราร้อยละในที่ปี 2555 และ 17 เปอร์เซ็นต์ที่พรรษา 2550

อีก 11 ร้อยละสรรพสิ่งเจ้านายพลังสืบสวนเสนอคลินิกสุขภาพอนามัยข้างในพรรษา 2562 ตามการสำรวจ |

ณประดานายที่มีบุคลากร 500 จรด 4,999 มนุชผู้ตอบฉบับร่างสำรวจ 16% กล่าวว่าพวกเขาประกอบด้วยคลินิกการแพทย์สาธารณะด้วยกัน 8 เปอร์เซ็นต์ออกอุบายที่จะเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งวงในพรรษา 2019 |

1C;It19;s clก่อนปริมาณที่เพิ่มขึ้นด้วยกันบางสิ่งบางอย่างที่ชอบเพิ่มขึ้นขนาดที่ณกลุ่มเจ้านายขนาดกลางกับขนาดย่อม 1D;Boress กล่าวว่า |

สถานพยาบาลผู้ว่าจ้าง 1C ปฏิบัติงานที่ทั้งหมดระดับที่ผิดแผกกัน 1D;ด้วยกันเช่นกันโมเดลแห่งต่างๆนาๆ LaPenna ทูลนายจ้างขนาดกลางๆด้วยกันขนาดเล็กแห่งระดมทุนเพื่อที่จะผลดีด้านสุขภาพอนามัยสรรพสิ่งตนเองกำลังวังชานำกลวิธีลงมารวมตัวกันเพื่อตั้งขึ้นพันธมิตรเพื่อจะเปิดสถานพยาบาลตัวอย่างเช่นข้อความสิ่งของ Jost International, Automatic Spring กับ RA Miller ใน Grand Haven

1C ผู้คนที่หัวไวจะมาเป็นรูปเป็นร่างเพื่อให้บรรลุชั้นและทำอย่างไรสักอย่าง 1D;LaPenna เสนอ1C; นี่เป็นระบบที่ไม่ทะลายเมื่อทำได้ดีงาม 1D; |

เมื่อ 1C ทำได้ดีงาม 1D;คลินิกนายจ้างสามารถเป็นผู้ให้บริการปฐมภูมิเกี่ยวกับพนักงานและทำแทนแพทย์ของตนเองได้เขาเสนอ |

เรื่องการดีไซน์

|

That19;ที่ Lacks Enterprises Inc. ผู้ผลิตที่ดำเนินงานสถานพยาบาลสองแห่งเกี่ยวกับพนักงาน 3,000 คนที่ทำการในโรงงาน 26 แห่งในพื้นที่ Grand Rapidsคลินิกซึ่งเปิดให้บริการในพระจันทร์มิถุนายน 2014 และถือสิทธิ์การดูแลขนมจากแพทย์อยู่ใน 20 นาทีจาก 80 เปอร์เซ็นต์สิ่งของ Lacks19พนักงานกรีนกรีนผู้อำนวยการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่า |

ฉีกขาดสัญญาขององค์กรกับทูลลดลง CareATC Inc. ในรัฐโอคลาโฮมาซึ่งจัดการด้านสุขภาพสถานพยาบาลทั่วประเทศในนามของนายจ้างคาดครึ่งหนึ่งของเอ็นเตอร์ไพรส์ขาด 19;พนักงานใช้สถานพยาบาลสำหรับการเยี่ยมมองขั้นปฐมภูมิซึ่งครอบครองอัตราที่สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของชาติที่เจาะจงไว้ในฉบับร่างสำรวจ Mercer

เพื่อหนุนให้พนักงานและผู้ติดตามของเขาทั้งหลายใช้แพทย์คลินิกเป็นของตนเองแพทย์ปฐมภูมิเข้าไปรับการตรวจโดยปลอดรัฐวิสาหกิจ 19แพคเกจสิทธิประโยชน์กรีนกล่าวว่าคลินิกทั้งสองสถานที่มีผู้เยี่ยมชมเฉลี่ยปีละ 12,500 คน |

บรรทัดล่างสำหรับ Lacks ซึ่งใช้สินทรัพย์ $ 27 ล้านต่อปีสำหรับการสอดส่องดูแลสุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสถานที่ Green คำนึงถึง 1C; นัยสำคัญ 1D;หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายร้อยละ 40 ในกาลเวลาห้าปีที่ผ่านมาจำนวนที่ 19 ขึ้นอยู่กับแนวโน้มของตลาด |

1C ถ้าค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นหนึ่งดอลลาร์อีฉันทวี 60 นิกายเซนต์ 1Dเขากล่าวโทษ.1C; เจ้าเอ็งไม่สามารถหยุดงานดูแลพลานามัย ทว่า I19 ได้ชะลอตัวลงกับฉันรู้สึกดุอีฉันประกอบด้วยงานเข้าถึงที่ทุเลาและคุณภาพงานดูแลที่ดีขึ้นก็เพราะว่าครอบครองพ่างพื้นแผ่นดินสรรพสิ่งดีฉันเท่านั้นที่จากไปแห่งหนคลินิกกลุ่มนี้นายแพทย์ของฉันมุ่งเน้นแห่งบุคลากรของอีฉันด้วยกันสมาชิกในครอบครัวของเขาทั้งหลาย |

1C; ดิฉันเข้าใจว่า I19; ความแข็งแรงมีกรรมสิทธิ์การดูแลแห่งหนสะอาดกับมีคุณค่าเพราะบุคลากร 1D;

Green ให้ข้อแนะนำแก่นายในการพินิจพิเคราะห์ยกขึ้นหรือไม่ก็เป็นผู้ช่วยเหลือในที่คลินิกเพื่อที่จะสร้างแรงจูงใจแห่งการสร้างยืนยันพลานามัยที่ดันแบ่งออกบุคลากรใช้งานหน่วยงานฉีกขาดการกลายใช้แผนยืนยันพลานามัยสถานที่ควรค่าจับจ่ายใช้สอยน้อยลงสูงครั้นถลกคลินิกเพราะให้มูลเหตุจูงใจแก่พนักงานที่จะเจียรแห่งนั้นฟรีพอจำต้องจรพานพบหมอ |

<ระยะ> 1C การออกแบบขนบธรรมเนียมเป็นชิ้นสำคัญจังที่จะทำให้เกิดขึ้นไป 1D;กรีนกล่าวว่า |

สร้างผลประโยชน์

|

คลินิกอนามัยสิ่งของนายจ้างโดยรวมจักริเริ่มสร้างผลได้จากการลงทุนภายหลังสองพรรษาที่ผ่านมา McCulloch รายงานผลประโยชน์นั้นมาจากงานทูลงานสอดส่องดูแลเบื้องต้นกับการทดสอบตัดสินในราคาสถานที่ถูกกว่าคลินิกยังสมรรถลุ้นบุคลากรและผู้อยู่ณเกื้อกูลเพื่อว่าการพลานามัยสิ่งของเขาทั้งหลายหรือไม่ก็รักษาโรคไม่จบสิ้นที่มีค่ารุ่งเรืองเช่นความเจ็บป่วยอาการหอบหืด, ความดันเลือดรุ่งเรือง, คอเลสเตอรอลสูงไม่ก็โรคเบาหวาน 14;ทั้งปวงตรงนี้ติดเครื่องงานประสงค์ทางการแพทย์ส่วนใหญ่ |

ที่คลินิก Grand Haven, 1C การผลักดันงานจัดการโรคเรื้อรังเป็นสิ่งประธานที่ดีฉันทำ 1D;Zellman จาก Automatic Spring บอก

นอกเหนือจากการปรับปรุงงานเข้าถึงการสอดส่องพนักงานการควบดูแลค่าสินไหมชดเชยและโสหุ้ยทางการแพทย์และการจัดการข้อจำกัดเรื้อรังแห่งดีกว่านายจ้างสามารถก่อสร้างผลกำไรเสริมเช่นหลบเลี่ยงการหวังค่ารักษาพยาบาลเพราะว่าการเยี่ยมแลดู ER ลดการขาดงานและซ่อมแซมการคัดสรรและพิทักษ์พนักงานแยกออกดีขึ้น Boress กล่าว |

ผลประโยชน์เหล่านั้นจะพอกพูนผลตอบแทนการลงทุนทางการเงินใด ๆ ที่นายจ้างสามารถก่อสร้างขึ้นได้เขาบอก |

1C; คุณต้องดูราคาที่กว้างขึ้นสิ่งของการลงทุนมากกว่า (ROI), 1D;Boress กล่าวว่า |

พรรษาที่แล้ว Spring โดยอัตโนมัติเริ่มสร้าง 1C; return 1D เล็กน้อย;เกี่ยวพันการลงทุนจากสถานพยาบาลตามการเรียกร้องค่ารักษาและกะว่าจักได้รับผลกำไรเพิ่มขึ้นในปีนี้และพรรษาต่อ ๆ ไปแม้ว่าเป้าหมายหลักสิ่งของ บริษัท ลงความว่า 1C เพื่อเอื้อเฟื้อพนักงานกับความต้องการทางการแพทย์สรรพสิ่งพวกเขา 1D;Zellman กล่าว

1C; คลินิกครอบครองสิ่งแห่งหนถูกต้องที่จะทำเพื่อเจ้าหน้าที่และการดำรงพยาบาลสิ่งของเรา 1D;เธอกล่าว |

ในที่บรรดาผู้ตอบแบบข้อคำถามของ Mercer แห่งหนพยายามตรวจวัด ROI รายงานมากกว่าครึ่งเสนอว่าผลิดอกออกผลตอบแทน 1.5 ทัดเทียมหรือรุ่งเรืองกว่าด้วยว่าทุกดอลลาร์สถานที่ใช้จร |

1C; เมื่อดีไซน์และสั่งการอย่างถูกต้องสถานพยาบาลที่ทำงานสามารถส่งมอบค่าสูงแก่ทั้งเจ้านายและคนงาน 1D;ตามเสนอของ Mercer |

กระทู้ถามความสามารถพิเศษ

|

คลีนิกยังสามารถช่วยในเหตุการดึงดูดและปกป้องพนักงาน

ในขณะที่ Zellman can19; t ระบุกำไรโดยเฉพาะแห่งหนคลินิก Muskegon ด้วยกัน Grand Haven ได้สร้างขึ้นเนื่องด้วย Automatic Spring ในแง่สิ่งของการล่อหลอกล่อและพิทักษ์ความสามารถ 1C ประชากรบอกดิฉันตลอดเวลาดุพวกเขาชอบมาสถานที่คลินิกมันสมองคุณหลงเชื่อไหมว่าพวกเขาลุ้นฉันเช่นกันสิ่งตรงนี้ 19; 1D;



ผู้ตั้งกระทู้ cageychum26 :: วันที่ลงประกาศ 2020-05-18 02:41:48 IP : 103.70.6.59


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.